In perioada
20 - 27 august 2013, grupul nostru de initiativa a organizat sesiuni de
instruire cu privire la modalitatile corespunzatoare de redactare a
documentului cerut la angajare si anume Curriculum Vitae in format Europass.
Au
participat tineri voluntari ai partenerilor de proiect, proveniti de la scoli
si licee din Arges, si tineri cu oportunitati reduse de la diferite centre de
plasament. Obiectivul principal al activitatii l-a reprezentat intelegerea de
catre tineri ca acest document reprezinta cartea noastra de vizita si trebuie
sa depunem efortul necesar realizarii sale corecte.
Au existat
discutii despre ce anume ar trebui sa trecem in Curiculum Vitae si cum ar
trebui el sa arate ca sa impresioneze pe cel care cauta sa angajeze. Toti
participantii si-au realizat propriile CV-uri si au avut sansa de a lucra
individual pe laptop, familiarizandu-se in acest fel cu formularul, dar si cu
tehnologia moderna. Au dobandit noi abilitati de lucru cu calculatorul in
diferite programe, pornind de la Microsoft Word pana la creare de conturi pe
diferite site-uri de recrutare, ce le-au fost prezentate.
A fost
initiata si o dezbatere despre avantajele si dezavantajele site-urilor de
recrutare, dezbatere sustinuta cu mare interes in partea secundara a
activitatilor propriu-zise de instruire.
Fiecare
dintre participanti gaseste intr-o forma sau alta, utilitate in folosirea
acestor site-uri de recrutare datorita costurilor reduse si a lejeritatii de
folosire odata cu existenta Internet-ului, dar acest lucru nu il impiedica sa
vada ca poate multitudinea de CV-uri depuse in cadrul agentiilor de recrutare
lasa loc de concurenta si de cele mai multe ori CV-ul lui nu este ales,
datorita concurentei acerbe.
