Conferinta de diseminare a rezultatelor proiectului `Primul meu loc de munca. Cand, unde si cum aplic!`

 

În data de 14 decembrie 2013, a avut loc Conferinta de diseminare a rezultatelor proiectului `Primul meu loc de munca. Cand, unde si cum aplic!`. Cu mic, cu mare ne-am mobilizat spre a disemina cât mai bine rezultatele proiectului nostru în rândul invitaților noștri și al participanților, curioși să afle ce s-a întâmplat pe parcursul a 8 luni de zile.

Ne-am bucurat de prezenta reprezentantilor partenerilor nostri, respectiv directorul adjunct al Bibliotecii Judetene ”Dinicu Golescu” Arges si coordonatoarea Centrului Europe Direct Arges, care, cu draga inima, a salutat inititativa membrilor din grupul informal de tineri, lansand totodata provocarea asumarii unor viitoare astfel de initiative, asigurandu-ne de sustinere totala din partea sa. Au fost lansate discutii referitoare la continuarea acestui gen de activitati, implicand si alti tineri din centre de plasament din judet. La eveniment au fost prezenti si sefii serviciilor de protectie sociala, dar si voluntari ai tuturor partenerilor, fiecare dintre acestia mentionand ce schimbari pozitive au intervenit in viata lor si, mai ales, in viata tinerilor participanti la proiect.

Am facut referire la actiunile si subactiunile programului Tineret in Actiune, reliefand schimbarile ce vor surveni dupa 2013, inglobate intr-un nou program Erasmus+. 

Am diseminat, de altfel, rezultatele proiectului nostru, după cum urmează: 

- organizarea de diferite activități indoor și outdoor:  ateliere de comunicare, dezbateri interactive și mese rotunde cu privire la principalele surse de informare în definirea propriului traseu profesional, sesiuni de instruire cu privire la utilizarea eficientă a diferitelor instrumente IT în crearea documentelor adecvate, necesare pentru obținerea unui loc de muncă: CV Europass, o scrisoare de intenție etc.

- 30 de tineri cu oportunități reduse și-au dezvoltat abilitățile de comunicare, au învățat să folosească motoare de căutare online a unor locuri de muncă, au descoperit tehnici de prezentare în cadrul unui interviu de angajare, au învățat să utilizeze calculatorul,

- 30 de tineri cu oportunități reduse au învățat 3 metode de educație non-formală precum cafeneaua publică, photovoice și flashmob,

- au fost create 2 instrumente social media pentru promovarea acestei inițiative: blogul proiectului: http://www.primullocdemunca.blogspot.ro/și pagina de facebook: https://www.facebook.com/PrimulMeuLocDeMuncaCandUndeSiCumAplic?ref=hl

- au fost deschise 3 puncte de informare europeană în centre de plasament din județul Argeș, cu materiale informative ce abordează o tematică europeană,

- 1 material informativ "Spre primul meu loc de muncă", care conține pasii de urmat în obținerea unui loc de muncă, dar și sfaturi utile,

- o expoziție de fotografii, ce a putut  fi vizualizată în cadrul Bibliotecii Județene "Dinicu Golescu" Argeș în perioada noiembrie – decembrie 2013,

- 1 film imagini flashmob organizat cu menirea de a atrage atenția cetățenilor cu privire la tematica proiectului: https://www.facebook.com/photo.php?v=171851896352955

- 1 film cu fotografii de pe durata implementării proiectului: https://www.facebook.com/photo.php?v=203878446483633

 

 

 

Spre primul meu loc de muncă

In luna noiembrie am reușit sa realizam 3 puncte de informare europeană pentru tineri cu oportunități reduse, care doresc să afle lucruri interesante despre istoria Uniunii Europene și despre ceea ce înseamnă diversitate culturală, programe europene.

De acum avem coltul european si in cadrul Centrului de Tip Familial Gavana, Complexului de Tip Familial Dumbrava Minunata din Pitesti si in Asociatia Hercules din Costesti, unde orice tanar are asigurat dreptul la informatie si posibilitatea de a afla ce oportunitati exista pentru el in Europa.

Broșurile, aduse în centrele menționate și primite din partea Centrului Europe Direct Argeș, conțin numeroase aspecte legate de cum se caută un loc de muncă în diferite țări ale Uniunii Europene, ce anume se caută și care sunt cerințele de angajare, dar și informații cu privire la interviurile de angajare și selecția propriu-zisă a candidaților.

Rafturile au fost asamblate chiar de noi, iar prin intermediul lor am creat nu numai un colț european, ci și o atmosferă europeană, unde am punctat opțiunea de a alege ce este mai bine pentru noi și viitorul nostru.

Proiectul ”Primul meu loc de muncă. Când, unde și cum aplic!” promovat la nivel europeean

La sfarsitul lunii octombrie, doi tineri din grupul nostru de inițiativă care implementează proiectul ”Primul meu loc de muncă. Când, unde și cum aplic!” au câștigat o aplicație și fost selectați să participe la un Forum al Generațiilor Creative ce s-a desfășurat în Franța, în perioada 23-26 octombrie 2013.

Astfel, proiectul nostru a fost promovat la Forumul European al Tineretului în Nantes, unde mai mult de 50 de tineri implicati in proiecte inovatoare menite să consolideze noțiunea de a "trăi împreună” au prezentat proiectele lor acolo, au dezbătut și împărtășit experiențele lor pentru îmbunătățirea competențelor.

Pe parcursul întregului eveniment, reprezentanții noștri au explicat dimensiunea europeană a proiectului nostru regional, punând accent pe metodele de educație nonformală folosite și au promovat Programul Tineret în Acțiune în rândul celor interesați, oferind detalii despre această oportunitate de finanțare europeană.

Ce inseamna Europa pentru mine?

Cu ocazia Zilei Educatiei Nonformale, am organizat in 11 octombrie 2013, o vizita de informare si documentare la Spatiul Public European din cadrul Reprezentantei Comisiei Europene la Bucuresti unde ne-au fost oferite informatii despre oportunitatile de dezvoltare existente in Europa in cadrul unor programe ale Uniunii Europene.

Am invatat cateva lucruri noi despre diversitatea culturala a altor tari europene si am vorbit despre sansa de a face voluntariat, sansa ce ne ajuta sa ne dezvoltam armonios. 

Si pentru ca diversitatea culturala reprezinta o prioritate si aduce valoare fiecarei tari in parte atunci cand ea este promovata, am vizitat Muzeul National al Satului "Dimitrie Gusti", care, din anul 2001, face parte din reteaua muzeelor cuprinse in programul european "Primavara muzeelor", initiat de Directia Muzeelor Frantei.

Muzeul National al Satului "Dimitrie Gusti" este membru si al Asociatiei Europene a Muzeelor in Aer Liber, motiv care ne-a ajutat sa intelegem si mai bine de ce este importanta apartenenta la marea familie europena si cum putem sa luam contact cu un exemplu de institutie de cultura cu valoare europeana. 

Pe durata intregii deplasari, am invatat ce este photovoice, o noua metoda de educatie nonformala, in care, cu ajutorul pozelor si a cuvintelor, putem exprima ceea ce simtim in legatura cu diferite aspecte ale vietii. Fiecare dintre noi am realizat poze care sa sugereze ce inseamna Europa pentru fiecare. La intoarcerea acasa, am discutat alegerile facute si am ales cateva poze sugestive pentru tematica abordata. 

Si datorita partenerilor nostri, Centrul Europe Direct Arges si Biblioteca Judeteana Dinicu Golescu Arges, vom realiza o expozitie cu imaginile alese, in holul Bibliotecii Judetene in perioada noiembrie - decembrie 2013.

Va vom contacta. Sunteti ceea ce cautam!

 In septembrie, am decis ca este bine sa corelam activitatile de informare formala cu cele de informare nonformala. Asa ca, in prima parte a activitatii, a avut loc o sesiuni de prezentare a importantei scrisorii de intentie, document care reprezinta primul contact dintre angajator si angajat si puntea de legătură dintre C.V. şi locul de muncă solicitat. 

Scrisoarea de intentie, cunoscuta si ca scrisoare de motivatie, ˜prezintă motivatia pentru care ai ales locul de munca respectiv si arata angajatorului ca ii cunosti nevoile si ca poti aduce imbunatatiri, pentru a creste eficienta companiei/firmei angajatoare.

Cu totii am decis ce anume este ok sa trecem in scrisoarea de intentie, pentru a avea ceva sanse in plus in fata angajatorului. Iata sfaturile noastre pentru voi, in cazul in care aveti nevoie de cateva sugestii, noi asa vom redacta propriile noastre scrisori de motivatie: 

In primul paragraf: 

- ˜mentionati motivul expedierii scrisorii, 

- ˜precizati postul dorit cu specificarea sursei din care a fost obtinuta informatia cu privire la disponibilitatea

acestuia (anunt publicitar, Internet, cunostinte, prieteni etc.). 

In al doilea paragraf: 

- ˜explicati ce anume v-a trezit interesul fata de slujba si firma respectiva. 

In al treilea paragraf: 

˜- faceti trimitere la CV-ul vostru anexat si nu repetaţi informaţiile din acesta, 

- ˜menționati recomandarile pe care le aveti si informatiile suplimentare pe care le-ar putea obtine despre voi

din alte surse (foşsti angajatori de exemplu). 

In paragraful de incheiere: 

- ˜mulţumiti angajatorului pentru timpul acordat lecturii, 

- ˜solicitați un interviu, aratand disponibilitatea ta de a te prezenta la un interviu de angajare, 

Partea finala a scrisorii sa nu fie vaga, ci sa ceara un raspuns precis din partea angajatorului. Apoi treceti ˜numele si prenumele şi semnatura, in original. 

Dupa ce am descoperit tainele scrierii unei scrisori de intentie astfel incat sa il motivam pe angajator sa ne aduca la un interviu, am pornit cu a doua etapa a activitatii noastre si am mers mai departe cu informarea pe cale nonformala.

Si dupa 2 saptamani de pregatire intensa si o mica repetitie departe de ochii lumii, am facut un freeze flashmob in doua locatii: Padurea Trivale si Parcul 1907din Pitesti, unde au participat tineri de la licee din judetul Arges. 

 Ideea de a face un flashmob a avut scopul de a trezi interesul trecatorilor asupra proiectului dezvoltat in comunitate de membrii grupului informal de tineri si de a trage un semnal de alarma ca, la ora actuala, tot mai multi tineri sunt in cautarea unui loc de munca.

 Somajul in randul tinerilor este o problema de actualitate pentru multe dintre tarile Uniunii Europene, iar datele oficiale arată că aproximativ 5,6 milioane de tineri din Uniunea Europeană nu au loc de muncă.

Astfel ca,  dotati cu CV-uri, avand toate cunostintele necesare despre site-urile de recrutare pe laptop-uri, cu cravate si atitudinea potrivita care trebuie avuta de tineri in momentul intrarii pe piata muncii, am mers in parc si timp de 3 minute am marcat acest moment, extrem de important in viata fiecarui tanar cetatean european.

Daca v-am facut curiosi, va invitam sa vizionati filmul realizat de echipa noastra, de pe pagina noastra de facebook, accesand direct link-ul: https://www.facebook.com/photo.php?v=171851896352955